Корпоративная социальная ответственность — это обязательство, которое мы приняли на себя во время нашего создания в 1994 году с целью внесения вклада в социальное, экономическое и экологическое улучшение общества в целом.
“Blue Minds” — это девиз, который мы создали, чтобы все могли внести свой вклад и поддержать нашу внутреннюю инициативу по устойчивому развитию.
НА ЧТО МЫ НАПРАВЛЯЕМ НАШИ ОСНОВНЫЕ УСИЛИЯ?
Общество
Мы поощряем действия наших групп по интересам для поддержки местного экономического роста.
Сотрудники
Наша компания допускает гибкость в рабочем расписании и пропагандирует здоровые привычки.
Окружающая среда
Мы разработали план устойчивого развития, который предусматривает интеграцию возобновляемых источников энергии на объектах UBS, а также план действий по уменьшению и компенсации воздействия нашей компании на экосистему.
Поддержка учреждений и некоммерческих организаций
Распространение и поддержка различных социальных мероприятий. Мы сотрудничаем и поощряем совместные действия наших сотрудников с такими организациями, как Фонд Lotus Blau, Фонд SEUR, Банк крови, CAAD Maresme и т. д.
Трудовое равенство
Мы запустили план действий по обеспечению равенства, протокол против домогательств на рабочем месте и создали внутренний комитет по вопросам равенства.
Возможность трудоустройства на местном уровне
Наше обязательство также включает содействие местной трудовой занятости на качественном уровне, для чего мы сотрудничаем с местными государственными организациями.
United Barcode Systems, как компания, следует всем юридическим обязательствам, однако мы делаем дополнительный шаг и предпринимаем новые добровольные действия, которые способствуют улучшению нашей окружающей среды.
Наше самое большое желание — соблюдать все запланированные нами действия RSC и продолжать продвигать инициативы, которые могут улучшить нашу экосистему во всех ее аспектах.
