Die soziale Verantwortung der Unternehmen ist eine Verpflichtung, die wir bei unserer Gründung im Jahr 1994 eingegangen sind, um zur sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verbesserung der Gesellschaft als Ganzes beizutragen.
"Blue Minds" ist das Motto, das wir geschaffen haben, um zu unserer internen Initiative für nachhaltige Entwicklung beizutragen und sie zu unterstützen.
Wir fördern Maßnahmen unter unseren Stakeholdern, um zum Stakeholdern, um zum lokalen Wirtschaftswachstum beizutragen. Wirtschaftswachstum.
Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten in unserem Unternehmen und fördern gesunde Gewohnheiten.
Wir setzen uns aktiv für die Schaffung lokaler, hochwertiger Arbeitsplätze ein und arbeiten hierzu eng mit lokalen öffentlichen Einrichtungen zusammen.
Wir haben einen Aktionsplan zur Gleichstellung, einen Aktionsplan gegen Belästigung, ein Protokoll gegen Belästigung am Arbeitsplatz und die Einrichtung eines internen Gleichstellungsausschusses.
Wir haben einen nachhaltigen Plan entwickelt, der die Integration erneuerbarer Energien in den UBS-Einrichtungen umfasst, sowie einen Aktionsplan zur Reduzierung und zum Ausgleich der Auswirkungen unseres Unternehmens auf das Ökosystem.
Wir setzen uns aktiv für die Verbreitung und Sensibilisierung in Bezug auf verschiedene soziale Anliegen ein. Dabei arbeiten wir eng mit Einrichtungen wie der Lotus Blau Stiftung, SEUR, der Blutbank, CAAD Maresme und weiteren zusammen und ermutigen unsere Mitarbeiter, sich ebenfalls zu engagieren.
Wir bei United Barcode Systems sind allen gesetzlichen Verpflichtungen als Unternehmen verpflichtet, können aber noch einen Schritt weiter gehen und neue freiwillige Maßnahmen ergreifen, die zur Verbesserung unserer Umwelt beitragen.
Wir verpflichten uns, alle von uns geplanten CSR-Maßnahmen zu erfüllen und weiterhin Initiativen zu fördern, die unser Ökosystem in all seinen Aspekten verbessern und so zur Umsetzung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) beitragen können.
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